RECRUITMENT POLICY 採用方針

飲食業界における常識や慣例に捉われることなく働き方の多様化に取り組み、
働きやすさの追求に挑戦しています。採用・雇用体制に柔軟性を持ち、
多くの人の「働きやすい環境作り」の実現に取り組んでいます。

「好き・興味関心」 を活かせるセカンドワーク

接客が好き、人と会話するのが好き、肉の知識 や捌き方を学びたいと言う方に最適な就業環境 と体制をご用意しています。

本業とは別にアルバイトと言う形式で、好きなこ とや興味のある ことを学びながら収入につなげ ていただくことが可能です。

シフトも希望に合せながら柔軟に対応することが可能ですのでご相談ください。

短時間や変動シフトにも柔軟に対応します

ランチ営業だけ、ディナー営業だけ、平日だけ、土日祝だけ、 月によって変動するシフトでもOK。 皆さんの生活状況に合 せ幅広い働き方に対応 しています。

逆に週末のディナー営業だけ、平日のランチ営 業だけ、など自分に合った固定シフトでプライベ ートを軸にした理想的な 働き方が可能です。

週末だけの 「副業・掛持ち」もOK ！

今の勤務先では就業規定により今以上は働けないなどの理由で、少しでも時間を活用し収入を増やしたいと言う方は大歓迎です。

「飲食・接客サービス業でしか体験できない 楽しみややりがい」 を見つけ、本業では得られない新しいやりがいや充実感を経験していただくことが出来ます。

経験不問で誰でも時給1200円スタート

「出来るようになれば成るほど時給が上がる制度」を設けていますので、未経験でも早い方で あれば半年後に時給1400円も可能です。

アルバイトとして出来る範囲の管理業務をこなせる様になると、時給1500円以上も可能になります。
※研修期間も取り組み方により短縮させることも可能です。

不公正なシフト調整なし

本当は週3日以上は働きたいのにシフトを入れ てもらえないなどの経験はありませんか？

どうらくでは 「意欲的な方や前向きな方」の「働きたい！」と言う気持ちを阻害させる要素を可能な限り無くすことを基本とし、シフト調整に取り組んでいます。

月によって 「今月はいつもより少し多めに頑張り たい」と言う意欲的な気持ちにもお応え出来る体制ですので、遠慮なく相談して下さい。

職人としての経験と技術を高く評価します

腕と経験には自信があるけど家庭の事情や体 調的な問題でレギュラーシフトでは入れないと 言う方、特に40代後半から50代の調理経験者の方など、短時間勤務ながらしっかりと収入が 得られる職人採用枠もご用意しています。

家族の看病や介護で1日5時間以上は働けない、腰痛や持病などありレギュラーシフトは体力的 にキツイと言う方でも、短時間勤務で活躍しながらしっかり収入を得ていただけます。

家庭や生活環境に合せ就業可能です

子育てや家族の介護や看護など、働きたい気 持ちがあっても時間的な制約があり、自分にとって良い職場を見つけるのが大変と言う方は是非お問い合せ下さい。

個別に現在の家庭環境に最大限配慮した勤務体制について可能な限りご相談・ご希望にお応 えさせていただきます。

未経験スタートで最終的に独立まで可能です

異業種からの転職で未経験スタートと言う方でも、最終的に独立開業までキャリアアップが可能です。

仕事とプライベートのバランスもあるので希望される方に限られますが、店舗スタッフとしての経験を経て店長として幹部社員としてキャリアアップを選択することも出来ます。

万全の体制で独立をサポートする制度あり

焼肉どうらくグループでは、社内独立支援制度を利用し将来的にオーナーとして店舗展開を していただけるプランもご用意してあります。

オペレーションマニュアル、人材教育マニュアル、スマホから視聴できる学習動画マニュアル、 仕入れサポート、開業サポートまで、最初から 最後まで徹底的にサポート致します。

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